Nous n'embauchons pas les gens pour ce qu'ils sont, mais pour ce qu'ils deviendront.
Nos valeurs
Nous ne considérons pas les « valeurs » comme des mots vides. Cinq valeurs fondamentales guident notre façon de travailler et les décisions que nous prenons chaque jour. Nous vous encourageons vivement à les parcourir pour mieux comprendre notre fonctionnement.
Nos collègues ont la parole
Nous ne sommes pas parfaits, ni faits pour tout le monde. Voici quelques avis spontanés récents de Glassdoor.
Agilytic ne sollicite jamais d'avis sur des services tiers. Ceux-ci sont publiés spontanément par des employés actuels et anciens.
Assumer notre performance
Nous organisons des enquêtes annuelles anonymes de « score net promoteur » auprès des employés. Voici nos résultats.
Des scores supérieurs à 0 indiquent qu'il y a plus de promoteurs que de détracteurs. L'échelle va de -100 à +100.